“猛男”幼教走红,背后的“男幼师荒”不能无视

“猛男”幼教走红,背后的“男幼师荒”不能无视

,,▲图片来自网络。,
,克日,一段题为 “有一位‘猛男‘幼师是怎样的体验”的视频走红。

, 视频中,这位名叫刘宁成的幼师小哥哥有结实的外表却率领小朋友跳着可爱的舞蹈,由于反差萌而圈粉无数。据报道,刘宁成是幼儿园的外聘先生,今年是他当幼师的第五年。他称择业的时刻原本去了健身房应聘,机缘巧合认识了现在的老板,“喜欢小朋友,以是干了这一行”。面临家长和孩子的喜好,刘宁成示意会加倍起劲,保持这份热爱。, ,每过一段时间,都市有某位幼儿园男幼师“走红”的报道。而之以是“走红”,主要原因固然照样男幼师“太稀疏”,男幼师带幼儿舞蹈,也给人人不一样的“观感”,甚至有舆论称男幼师是幼儿园争抢的“宝藏男孩”。, ,男幼师“走红”也再次折射出我国幼儿园幼师男女比例严重失衡的“短板”。, ,据教育部宣布的数据,已往10年来,我国学前教育男教职工占比一直维持在约8%,男专任西席占比一直维持在约2%。客观而言,从全世界范围看,学前教育的专任幼师都是女性远远多于男性,然则,我国男幼师占比只有2%(许多地方男幼师占比只有1%),可以用“男幼师荒”来形容。, ,男西席的欠缺,不利于幼儿园开展体育等户外活动,对幼儿的性格培育也会因男西席缺位而有缺失。近年来的两会上,一直有代表、委员建议增强男幼师培育。好比,2019天下两会时代,天下政协委员雷鸣强向大会提交了题为《阳刚教育呼叫高度关注鼎力培育男幼师》的谈话。, ,事实上,男幼师的紧缺,早在10年前就引起了地方教育部门和高校的关注,并于已往10年间,启动了“学前教育专业免费师范男生”培育设计,不少地方每年都有培育、招收男幼师的设计。, ,然则,若何吸引优异男生选择学前教育专业,以及吸引学前教育专业毕业生选择到幼儿园事情并愿意历久扎根,依旧面临挑战。, ,对于男幼师少,一些人以为这主要与幼儿园的事情繁琐、女性更适合照看小孩等因素有关。但实在,一项面向幼儿园男西席的观察显示,其最大的压力源于幼儿园待遇太低。,
,,从各地对基础教育的保障力度看,由于学前教育为非义务教育,且没有高中教育的重视水平高,公办学前教育西席的待遇不如公办义务教育西席,而民办幼儿园西席的待遇则更低。, ,最近,教育部就《中华人民共和国学前教育法草案(征求意见稿)》公然征求意见,征求意见稿提到,“幼儿园及其举行者应当根据国家相关规定保障西席和其他事情人员的工资福利、社会保险待遇,改善事情和生活条件。”“县级以上地方人民政府应当将公办幼儿园西席工资纳入财政保障范围。民办幼儿园应当参照当地公办幼儿园同类西席工资收入水平合理确定西席薪酬尺度,依法保障西席工资待遇,依法缴纳社会保险。”, ,因此,要解决男幼师紧缺的问题,应加大对学前教育的投入,切实提高学前教育的师资待遇。而要保障学前教育西席的工资待遇,应该明确学前教育西席的工资福利、社会保险待遇向义务教育西席看齐,根据义务教育西席工资水平保障学前教育西席工资待遇。这是解决学前教育男幼师紧缺的关键所在。, ,□熊丙奇(教育学者),
,编辑:陈静   校对:刘军,
,男幼师“走红”也再次折射出我国幼儿园幼师男女比例严重失衡的“短板”。,据教育部宣布的数据,已往10年来,我国学前教育男教职工占比一直维持在约8%,男专任西席占比一直维持在约2%。客观而言,从全世界范围看,学前教育的专任幼师都是女性远远多于男性,然则,我国男幼师占比只有2%(许多地方男幼师占比只有1%),可以用“男幼师荒”来形容。,解决男幼师紧缺的问题,应加大对学前教育的投入,切实提高学前教育的师资待遇。