张文宏“被奖大别墅”?别让“仇富式诱导”曲解柔性引才

张文宏“被奖大别墅”?别让“仇富式诱导”曲解柔性引才

,▲图片来自网络。,
,这两天,微博上一则关于“张文宏去无锡了,无锡市政府奖励了他一套湖景湖墅+1200万现金,另加5000万研究资金”的新闻刷了屏。, ,乍看起来,这透露出两点信息:张文宏跳槽了,从上海跳到了无锡;跳槽原因是“屋子+钱”。, ,9月14日晚,无锡市第五人民医院在其官方微信民众号上揭晓情形声明,称该微博新闻为谣言,实际情形是该医院柔性引进复旦大学隶属华山医院熏染科张文宏教授专家团队,无锡市给予张文宏团队1000万元项目支持经费,主要用于临床科研与技术创新等,其中10%用于团队成员津贴。, ,当晚,张文宏连发两条微博予以回应。第一条微博配上了“疑惑”“满头问号”等脸色包,第二条则转发了医院相关说明,称“老新闻了”。,
▲无锡市第五人民医院公布情形说明。,
,编造“为钱跳槽”是对张文宏的恶意消费,    ,就此事看,涉事大V带节奏的“张文宏为钱跳槽”,让张文宏很难免于一场舆论风暴:张文宏本就有“海内熏染科权威专家”与“网红医生”两重身份,这很容易将其拽到舆论放大镜下被审阅。, ,作为熏染病学顶级专家,为了大别墅和万万现金而跳槽,这新闻激起的“舆论浪花”中,自然不乏“钱的气力真壮大”的感伤,也有“为五斗米而折腰”的叹息;另有些人虽然说是能明白,却也降低了好感度。, ,另有个体人被“仇富”情绪带着跑,将这作为评判张文宏人格的逻辑起点,以为张文宏获大别墅是资源错配,没必要锦上添花。, ,但谣传就是谣传。事实是,张文宏确有被“引进”,但没有跳槽;他确实获得了上万万资金津贴,但他捐出去了。,  ,追根溯源,这则“假新闻”应该是源自8月初的一则真新闻:张文宏受无锡市政府约请,加入太湖人才设计支持行列。他那时就示意,将会把太湖人才设计中给予其小我私家的经费,所有捐赠给其导师翁心华教授命名的青年基金,用于激励从事公共卫生事业的青年医生。效果好好的事情,却被有些网友混淆是非并炮制了谣言。,    ,本质上,这是对张文宏不应有的消费——另有些恶意的意味。, ,作为在疫情时代以“硬核语录”获得知名度的网红医生,张文宏的专业素养兼具清晰逻辑和幽默感的言辞获得了民众的高度认同,尤其是那句“不能欺凌听话的老实人”,更是圈粉无数。, ,但作为抗疫一线的“金句王”,张文宏也难免遭遇“人红是非多”的困扰,频频遭到断章取义式的恶意消费。,    ,好比前段时间的“孩子早餐不能喝粥”,原本是极为寻常的营养知识,可却有人将之曲解为“崇洋媚外”,还种种上纲上线。,    ,在这则谣言中,炮制者显然也有所指向,有意将民众情绪引向“别墅和巨款”,营造“张文宏为钱跳槽”的舆论气氛。, ,所幸的是,这种“仇富式指导”并未奏效,除了个体言论,网友们反而一边倒,站在了张文宏一边。,    ,在网络谈论中可以看到,许多网友示意,别说这事儿是假的,就算是真的,也是张文宏医生应得的,让科研人员腰包鼓起来没什么错。,    ,“公共卫生也是国之重器,在这个领域历久拼搏的年轻人是甘于清贫的群体,但我更希望这小我私家才设计能够更多地激励到团队的青年们”的亮相,也让张文宏在网友心目中进一步加分。, ,不外话说回来,张文宏能够获得网友一边倒的支持,与他一直以来的民众形象分不开。没有黑点被强加黑点,网民固然不接受。, ,但在各地柔性引进人才的过程中,或许都市泛起类似的非议与谣言,将原本正常的人才引进强行功利化。若是当事人不具备张文宏这样的知名度与民众形象,就有被误会的可能。,,▲张文宏医生微博。,
,别误读了“柔性引才”,  

,对“非功利心”的功利化解读,是很多人无法接受的。同样不应被错解的,另有高端人才被地方以“柔性引才”的方式引进。, ,近年来,为了推动高质量生长,各地出台种种人才新政,加入“抢人大战”。而在社会交互生长、地域壁垒逐渐被打破的当下,“柔性引才”逐渐成为被各地政府青睐的人才政策。,    ,所谓“柔性引才”是指在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制,不改变其户籍(不迁户口)或国籍,不改变人才与原单位关系(不转人事关系),将人才吸引到内陆事情或创业的人才引进使用方式。, ,通过激励企业引进高层次创新人才科技讲座、难题攻关、项目互助、技术咨询等短期服务,“柔性引才”成为“把引进的人才留下来”的主要弥补。,    ,究竟,人才永远是稀缺品,若是只想着“留住人才”,只会让那些地理条件、经济基础相对微弱,无法用“银子+屋子”争取人才的区域处于更大劣势。只有打破户籍和地域界线,以“不求所有,但求所用”为目的的柔性引才,才会带来更大空间,也更有用。, ,对此,各地多有行动。2019年12月,山东省多部门团结印发了《山东省柔性引进人才设施》;三亚推出了“季节性休养”政策,让专业人才通过短期疗养加照料形式为地方服务;浙江庆元的“星期天工程师”制度,指导人才行使周末或业余时间提供服务等做法,都是柔性引才的类型。,    ,无锡的太湖人才设计同样云云。对张文宏这样实力获得公认的顶尖人才,以“柔性引才”方式引进,也是挺巧的“引人先引智”思绪。张文宏没有跳槽,却能给无锡提供极大辅助,显然是双赢做法。, ,就此事而言,若是很多人对人才引进方式多样化的逻辑有些领会,生怕也能少些误解。,    ,某种程度上,“柔性引才”的要害,就在于这缓解了地方财政压力,不需要再将“银子+屋子”当成引进人才的成本,有利于财政资金的精准使用。这自己就是一种“非功利化”的优势。而炮制“张文宏为钱跳槽”的谣言,还拿颇具噱头的“大别墅”说事,只能是对这种“非功利化”的侵蚀。, ,以功利化视角去解读那些“非功利化”行为,无疑是该被摒弃的。,
,□ 叶克飞(专栏作家),
,编辑 陈静  实习生 欧阳鑫  校对 卢茜,
,当晚,张文宏连发两条微博予以回应。第一条微博配上了“疑惑”“满头问号”等脸色包,第二条则转发了医院相关说明,称“老新闻了”。,
,某些网友炮制的“张文宏为钱跳槽”谣言,是对张文宏“非功利心”的歪曲,也是对柔性引才计谋的错解。